Paru dans "Libé" le 21/3/2006
L'affrontement à propos du CPE semble être un modèle de malentendu. Car au fond, le CPE ne fait qu'officialiser une réalité flagrante, que vivent la plupart des jeunes: se faire embaucher sur un contrat limité, déployer tous leurs efforts en croyant que s'ils font bien ils seront "pris", et constater en fin de contrat qu'ils doivent partir, et que le patron prend un autre jeune - enthousiaste, plein d'espoir, qui aura la même illusion, et qui à son départ verra un autre jeune, etc… Le CPE n'invente rien par rapport à cela, sinon d'y mettre de la pommade, des lubrifiants; et de promettre que le patron "préfèrera" prendre un jeune avec CPE après l'avoir formé deux ans. Or les patrons, honnêtes ou moins honnêtes, préfèrent toujours payer moins cher leur main d'œuvre (surtout celle-là: motivée, prête à tout, et qui "en veut").
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